WIR SIND
WACH.
Wir produzieren hochwertige und ästhetische Inhalte für digitale Medien – kurz gesagt: Foto, Video & Film. Unsere Arbeit basiert auf Transparenz, Vertrauen, Wertschätzung und Kommunikation, denn nur so entstehen authentische und wirkungsvolle Produktionen. Unser Ziel ist es, richtig guten Content zu erschaffen, aus Fehlern zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf handwerklich saubere Arbeit und kreative Entfaltung – und das alles mit einer guten gemeinsamen Zeit.
TORBEN
CEO & CO FOUNDER
FREDO
CMO & CO FOUNDER
JOHANNA
HEAD OF PRODUCTION
JORDAN
CONTENT CREATOR
FIONA
SOCIAL MEDIA & PM
LION
CONTENT CREATOR
ANTON
CONTENT CREATOR
JOEL
CONTENT CREATOR
GAWAIN
CONTENT CREATOR
JESSICA
PM
JESPER
CONTENT CREATOR
WERD WACH.
Offene Augen? Offene Stellen:
Leider sind keine Stellen frei. Aber schreibe uns gerne eine Mail mit einer Initiativbewerbung.
DAS HÄLT WACH.
KOMMUNIKATION.
MIT UNSEREN KUND*INNEN
MIT UNSEREN KUND*INNEN
Uns ist eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation mit unseren Kund*innen sehr wichtig. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und duzen unsere Kund*innen in den meisten Fällen. Es gibt natürlich trotzdem Fälle, wo das Siezen angebrachter ist, aber wir vertrauen hier bei unseren Teammitgliedern auf das Feingefühl. Wir handeln stets ehrlich und gerecht und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartner*innen. Außerdem kommunizieren offen und verantwortungsbewusst, und stehen zu unseren Fehlern. Um eine gute Kund*innenbindung zu halten, ist es wichtig auf unser Gegenüber und deren Wünsche einzugehen, klare Abmachungen auszumachen und uns an diese zu halten.
VERANTWORTUNG.
GEGENÜBER MITARBEIT*INNEN & UMWELT
GEGENÜBER MITARBEIT*INNEN & UMWELT
Wir verpflichten uns zur uneingeschränkten Achtung der Menschenrechte und zur Förderung von Gleichbehandlung. Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Herkunft respektiert werden. Darüber hinaus verpflichten wir uns, aktiv zum Umweltschutz beizutragen und soziale Verantwortung zu übernehmen, indem wir nachhaltige Praktiken fördern und gemeinnützige Projekte unterstützen.
FÜHRUNGSKULTUR.
SOZIALKODEX
RESPEKTVOLLES MITEINANDER
Wir erwarten, dass jeder Mitarbeitende zu einem gut organisierten, respektvollem und gemeinschaftlichem Umfeld beiträgt. Vermeide es beleidigend zu sein, dich an hitzigen Streitereien zu beteiligen und den Arbeitsplatz zu stören.
ZERO-TOLERANCE RICHTLINIEN
Wir tolerieren keine Person, die andere in diesem Unternehmen einschüchtert, belästigt, erniedrigt, schikaniert oder sabotiert. Außerdem untersagen wir jegliche vorsätzliche Diskriminierung basierend auf Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Ethnizität, Religion oder Behinderung. Dies ist auf keinen Fall eine vollständige Liste, bietet aber einen guten Anhaltspunkt.
OFFENHEIT UND TRANSPARENZ
Wir legen großen Wert auf Offenheit und Transparenz und möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Teammitglieder sich wohlfühlen, Feedback zu äußern und Probleme offen zu kommunizieren. Wir verpflichten uns dazu, konstruktive Kritik anzunehmen und offen Feedback zu geben, um ein positives Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und das Vertrauen und die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams zu stärken.
